Com isso aumenta a buscas por escrit\u00f3rios para que esses elaborem os comunicados de maneira correta. \u201cTemos recebido grande n\u00famero de solicita\u00e7\u00f5es requisitando a elabora\u00e7\u00e3o de comunicado aos funcion\u00e1rios sobre a ado\u00e7\u00e3o de trabalho remoto pela empresa em decorr\u00eancia do COVID-19. Assim, elaboramos um texto base que poder\u00e1 ser utilizado por todas empresas, caso de fa\u00e7a necess\u00e1rio, com as devidas adequa\u00e7\u00f5es\u201d, Thais Cavalchi Ribeiro Schwartz, s\u00f3cia da Boaventura Ribeiro Advogados.<\/p>\n
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Veja o modelo desenvolvido pela advogada:<\/p>\n
\u201c(Data e local)<\/p>\n
Como todos est\u00e3o acompanhando, a pandemia de\u00a0Coronav\u00edrus\u00a0est\u00e1 avan\u00e7ando em todo o mundo e ganhando for\u00e7a aqui no Brasil. Assim, preocupados com a sa\u00fade e bem-estar\u00a0de todos, a partir de ter\u00e7a feira (17\/03) implantaremos para os funcion\u00e1rios do Departamento da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o o sistema de teletrabalho, acatando a termos de orienta\u00e7\u00e3o feita pelo pr\u00f3prio Tribunal Superior do Trabalho, em comunicado divulgado nesta data pela Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o daquele \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n
Referida modalidade de trabalho \u201cteletrabalho\u201d ser\u00e1 adotada em car\u00e1ter tempor\u00e1rio e emergencial e objetiva evitar a aglomera\u00e7\u00e3o de pessoas, sendo definida como \u201ca presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os preponderantemente fora das depend\u00eancias da empresa\u201d com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o que, por sua natureza, n\u00e3o se constituam como trabalho externo e est\u00e1 prevista ano artigo 75-C da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/p>\n
Recomendamos que durante a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os o profissional que estiver trabalhando de forma remota, observe as seguintes recomenda\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
\u2022 Leve todos os pertences necess\u00e1rios para realizar seu trabalho de forma remota;<\/p>\n
\u2022 Identifique um espa\u00e7o no qual possa realizar suas atividades sem distra\u00e7\u00f5es;<\/p>\n
\u2022 Elabore lista de tarefas, organizando sua rotina em blocos concentrados de trabalho\u00a0e\u00a0fa\u00e7a pausas constantes;<\/p>\n
\u2022 Mantenha o local onde estiver trabalhando sempre organizado;<\/p>\n
\u2022 Lembre-se que fora do ambiente de trabalho voc\u00ea deve tomar cuidado ao tratar de assuntos sigilosos da empresa, assim, proteja seus equipamentos de trabalho e adote cuidados preventivos para que n\u00e3o sejam danificados\/furtados;<\/p>\n
\u2022 Procure cumprir suas tarefas ao longo da jornada contratual de trabalho, por\u00e9m, caso seja imprescind\u00edvel a prorroga\u00e7\u00e3o\u00a0da mesma, solicite autoriza\u00e7\u00e3o ao gestor de sua \u00e1rea;<\/p>\n
\u2022 Efetue as anota\u00e7\u00f5es da jornada na forma usual;<\/p>\n
\u2022 Em caso de d\u00favidas ou de reportar alguma condi\u00e7\u00e3o sobre o\u00a0Coronav\u00edrus\u00a0e seus sintomas ou outras doen\u00e7as, comunicar o fato ineditamente ao Departamento de Recursos Humanos da Empresa, pelo e-mail: (preencher e-mail).<\/p>\n
Neste momento de grande expectativa e incertezas, precisamos refor\u00e7ar ainda mais o nosso esp\u00edrito de equipe e ajudarmos uns aos outros, assim, contamos com sua toler\u00e2ncia e colabora\u00e7\u00e3o. Essa medida \u00e9 adotada em conson\u00e2ncia com as recomenda\u00e7\u00f5es de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e autoridades de sa\u00fade e ser\u00e1 v\u00e1lida por tempo\u00a0indeterminado. Cuidaremos de manter-lhe informado acerca de novas medidas que venham a ser adotadas.<\/p>\n
Recomendamos muita cautela no cuidado com a sua sa\u00fade. Assim, durante este per\u00edodo refor\u00e7amos que pratique as recomenda\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e evite locais com aglomera\u00e7\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
(Nome do respons\u00e1vel)<\/p>\n
Depto de recursos humanos.”<\/p>\n
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Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com o aumento assustador dos casos de coronav\u00edrus muitas empresas est\u00e3o encaminhando seus colaboradores para trabalhar no modelo de home office, contudo, s\u00e3o necess\u00e1rios cuidado para elabora\u00e7\u00e3o desses comunicados, pois em caso de uma comunica\u00e7\u00e3o mal elaborada e falhas nas…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2535,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[48,28],"tags":[295,298],"class_list":["post-2534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","category-trabalhista","tag-coronavirus","tag-covid-19"],"yoast_head":"\n