{"id":2307,"date":"2018-12-26T13:17:38","date_gmt":"2018-12-26T15:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contab.com.br\/sis\/?p=2307"},"modified":"2018-12-26T13:15:54","modified_gmt":"2018-12-26T15:15:54","slug":"pro-labore-x-distribuicao-de-lucro-qual-melhor-forma-de-remunerar-os-socios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contab.com.br\/sis\/pro-labore-x-distribuicao-de-lucro-qual-melhor-forma-de-remunerar-os-socios\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3-labore X distribui\u00e7\u00e3o de lucro: qual melhor forma de remunerar os s\u00f3cios?"},"content":{"rendered":"\n

Nesse texto, n\u00f3s abordaremos um tema que gera bastante d\u00favida e questionamentos na grande maioria dos nossos leitores que \u00e9 Pr\u00f3-labore x Distribui\u00e7\u00e3o de lucro e qual melhor forma de remunerar os s\u00f3cios. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

<\/p>\n

Primeiramente, voc\u00ea precisa entender a diferen\u00e7a entre esses dois tipos de remunera\u00e7\u00e3o, pois s\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel compreender os seus impactos e benef\u00edcios.<\/p>\n

O que \u00e9 Pr\u00f3-labore?<\/strong><\/h3>\n

Iniciando com o pr\u00f3-labore, dizemos que ele \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios que trabalham na empresa e corresponde ao sal\u00e1rio de um administrador contratado para isso. Assim, o valor do pr\u00f3-labore deve ser definido com base nos sal\u00e1rios de mercado para este tipo de atividade.<\/p>\n

Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 aconselhado pagar um pr\u00f3-labore maior do que se pagaria a um funcion\u00e1rio que exerceria a mesma tarefa que o s\u00f3cio, pois isto afetaria o caixa da empresa.<\/p>\n

Mas por outro lado, pagar ao s\u00f3cio um pr\u00f3-labore menor do que se pagaria a um funcion\u00e1rio que exerceria tal fun\u00e7\u00e3o, apesar de n\u00e3o afetar o caixa da empresa, sujeitar\u00e1 a empresa a uma autua\u00e7\u00e3o de sonega\u00e7\u00e3o fiscal, pela n\u00e3o tributa\u00e7\u00e3o dos valores efetivamente recebidos pelo s\u00f3cio.<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo do Pr\u00f3-labore<\/strong><\/h4>\n

Defina corretamente as atividades que os s\u00f3cios desempenham ou querem realizar na empresa; Verifique, no mercado, quanto custaria para contratar um profissional que realizasse tais atividades com a qualidade esperada; Defina o valor do pr\u00f3-labore como se fosse o sal\u00e1rio desse profissional.
Distribui\u00e7\u00e3o de lucros<\/p>\n

J\u00e1 a distribui\u00e7\u00e3o de lucros equivale \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o do capitalista, trabalhando ele ou n\u00e3o na empresa.<\/p>\n

Ou seja, os donos da empresa devem repartir o lucro advindo das opera\u00e7\u00f5es como forma de remunerar seu capital empatado no neg\u00f3cio e os riscos assumidos pelo empreendimento.<\/p>\n

Desse modo, a divis\u00e3o dos lucros se d\u00e1 de forma proporcional \u00e0 parcela de cotas de cada s\u00f3cio no capital social da empresa. N\u00e3o havendo lucro, n\u00e3o pode haver tal distribui\u00e7\u00e3o. Importante, a distribui\u00e7\u00e3o de lucros, desde que demonstrada contabilmente, s\u00e3o isentas de tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo da Distribui\u00e7\u00e3o de lucro<\/strong><\/h3>\n

Apure, com rigor, os resultados da empresa, tirando do faturamento todos os custos e despesas imputadas no per\u00edodo; Crie reservas de lucros que n\u00e3o ser\u00e3o distribu\u00eddos, para fazer frente a reinvestimentos necess\u00e1rios na empresa. \u00c9 recomend\u00e1vel se ter um \u201ccolch\u00e3o\u201d de recursos para situa\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias e n\u00e3o previstas; Divida o restante do lucro como dividendos entre os s\u00f3cios da empresa, proporcionalmente a suas participa\u00e7\u00f5es no capital social.<\/p>\n

Exemplo pr\u00e1tico<\/strong><\/h4>\n

Imagine uma empresa de contabilidade que tenha 03 s\u00f3cios, onde cada um invista R$10.000,00 no neg\u00f3cio, totalizando R$30.000,00.<\/p>\n

Por causa das especializa\u00e7\u00f5es de cada um deles e das necessidades de funcionamento da empresa, definiu-se que, um trabalharia como Diretor Comercial\/Marketing, outro como Diretor do Setor Fiscal\/Cont\u00e1bil, j\u00e1 o terceiro s\u00f3cio apenas colocou seu dinheiro e n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel para realizar nenhuma atividade na empresa, participando apenas das reuni\u00f5es mensais de apura\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n

Verificou-se, como padr\u00e3o de mercado para empresas desse mesmo ramo de atividade e porte, que um Diretor Comercial\/Marketing ganha, em m\u00e9dia, R$4.000,00 por m\u00eas e o Diretor Fiscal\/Cont\u00e1bil ganha, R$4.000,00.<\/p>\n

Com base nisso, os s\u00f3cios acordaram que o pr\u00f3-labore seria de R$8.000,00 para os dois s\u00f3cios que trabalhar\u00e3o na empresa.<\/p>\n

Apurados os resultados de um per\u00edodo, a empresa gerou lucro de R$100.000,00. Na reuni\u00e3o para avalia\u00e7\u00e3o dos resultados, os s\u00f3cios definiram uma provis\u00e3o de lucros retidos de R$40.000,00 e dividiram os restantes R$60.000,00 em tr\u00eas parcelas iguais de R$20.000,00 para cada s\u00f3cio, de acordo com o capital investido por cada um deles no total do capital social da empresa.<\/p>\n

Qual a forma correta?<\/em><\/strong><\/h3>\n

O correto \u00e9 que a remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios seja feita de ambas as formas, pois o seu trabalho precisa ser mensalmente remunerado. Os lucros normalmente s\u00e3o retirados, pois dificilmente os s\u00f3cios deixam todo o lucro acumulado no neg\u00f3cio.<\/p>\n

Dentro disso, existe a prefer\u00eancia por pr\u00f3-labores baixos para a incid\u00eancia de menos impostos. Ent\u00e3o, quando fazem isso, os s\u00f3cios complementam a renda com retiradas de lucro maiores que as previstas.<\/p>\n

Em todo caso, o correto \u00e9 que nenhum dos dois coloque em risco a sa\u00fade financeira do neg\u00f3cio. Portanto, \u00e9 preciso que a situa\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio seja analisada, bem como o n\u00famero de s\u00f3cios, o ramo de atua\u00e7\u00e3o, as margens de lucro e outros crit\u00e9rios.<\/p>\n

De qualquer forma, o ideal \u00e9 contar com uma assessoria cont\u00e1bil para investigar profundamente todos os aspectos do neg\u00f3cio e ajudar os s\u00f3cios a chegarem a uma decis\u00e3o sobre os valores adequados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

por Fellipe Guerra
Fonte: Fortes Tecnologia<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nesse texto, n\u00f3s abordaremos um tema que gera bastante d\u00favida e questionamentos na grande maioria dos nossos leitores que \u00e9 Pr\u00f3-labore x Distribui\u00e7\u00e3o de lucro e qual melhor forma de remunerar os s\u00f3cios.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2308,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2,48,1],"tags":[72,122],"class_list":["post-2307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade","category-dicas","category-sem-categoria","tag-lucro","tag-pro-labore"],"yoast_head":"\nPr\u00f3-labore X distribui\u00e7\u00e3o de lucro: qual melhor forma de remunerar os s\u00f3cios? - Contab<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contab - Organiza\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de Contabilidade. 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