A reforma trabalhista entrar\u00e1 em vigor a partir do dia (11\/10) de novembro, mas ainda existem muitas d\u00favidas entre a popula\u00e7\u00e3o sobre algumas mudan\u00e7as, uma delas \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 hora extra. Para compreender melhor essa tem\u00e1tica \u00e9 necess\u00e1rio abordar a jornada do trabalhador que \u00e9 de 44 horas semanais, sendo oito horas di\u00e1rias.<\/p>\n
Nesse caso \u00e9 permitido que o trabalhador fa\u00e7a no m\u00e1ximo duas horas extras por dia, de acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (CLT). Sendo assim, o funcion\u00e1rio n\u00e3o est\u00e1 isento de ter que ficar algumas horas a mais no trabalho.<\/p>\n
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Com a nova lei, as empresas poder\u00e3o contratar trabalhadores para cumprir jornadas de 12 horas. No entanto, nesses casos, dever\u00e1 haver um intervalo de 36 horas antes do retorno do funcion\u00e1rio a empresa. O limite m\u00e1ximo de horas trabalhadas para as jornadas semanais s\u00e3o de 44 horas e mensais 220 horas, isso n\u00e3o sofrer\u00e1 altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cVale destacar que a mudan\u00e7a n\u00e3o permite que os trabalhadores contratados para jornadas de 8 horas ou menos, trabalhem 12 horas por dia. Se quiser adquirir a nova regra, a empresa ter\u00e1 de fazer previamente um acordo individual por escrito com o profissional, fixando sua carga hor\u00e1ria em 12 horas ou em um acordo coletivo com o sindicato. A partir de ent\u00e3o, o turno ser\u00e1 de 12\/36. Isto \u00e9, a empresa n\u00e3o poder\u00e1 exigir que o profissional trabalhe em jornadas de 8 horas e de 12 horas\u201d, ressalta o presidente do Sescon Goi\u00e1s, Francisco Lopes.<\/p>\n
Para saber o valor das horas extras trabalhadas no m\u00eas \u00e9 preciso fazer alguns c\u00e1lculos, como por exemplo, um sal\u00e1rio de R$ 2.640 divido por 220 horas \u00e9 igual a R$ 12 por cada hora de trabalho. Ao valor da hora adicione no m\u00ednimo de 50%.<\/p>\n
Logo, se a hora \u00e9 de R$ 12, mais 50% fica igual a R$ 18 com o adicional. Horas extras realizadas em per\u00edodo noturno, entre 22h e 5h para os trabalhadores urbanos, ainda recebem um adicional de, no m\u00ednimo, 20% sobre o valor da hora diurna.<\/p>\n
“O di\u00e1logo entre as partes \u00e9 um fator importante para evitar dor de cabe\u00e7a, havendo assim, mais seguran\u00e7a entre os mesmos\u201d, finaliza Francisco Lopes.<\/p>\n
Fonte: DM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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