A celeuma em torno das anunciadas mudan\u00e7as na aposentadoria n\u00e3o intimida o especialista Nilton Molina. Segundo o seu diagn\u00f3stico, \u201ca transforma\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia social no Brasil est\u00e1 d\u00e9cadas atrasada\u201d.<\/p>\n
No entanto, para ele, a solu\u00e7\u00e3o, passa por um ponto zero \u2013 a recria\u00e7\u00e3o do sistema apenas para quem ainda n\u00e3o trabalha nem contribui e com benef\u00edcio igual para todos. E de uma nova legisla\u00e7\u00e3o para que os 60+ possam voltar ao trabalho em condi\u00e7\u00f5es flex\u00edveis.
\nFerrenho defensor da racionalidade quando o assunto \u00e9 aposentadoria, ele tem uma longa conviv\u00eancia com o tema nos cargos que ocupou em seguradoras e entidades setoriais. Ele tamb\u00e9m \u00e9 vice-presidente da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de S\u00e3o Paulo (ACSP).
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\nAtual presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da seguradora Mongeral Aegon, Molina assumiu o mesmo cargo no Instituto Longevidade, rec\u00e9m-criado pela multinacional holandesa.
\nNa institui\u00e7\u00e3o, ele tem a miss\u00e3o de tirar os brasileiros da resist\u00eancia em pensar no que significa ganhar mais 30 anos de vida. \u00c9 o est\u00e1 para acontecer com a humanidade pela primeira vez em larga escala. \u201cEstamos fisicamente e mentalmente capazes de permanecer na for\u00e7a de trabalho por mais tempo do que a gera\u00e7\u00e3o de nossos pais.\u201d
\nEm entrevista ao Di\u00e1rio do Com\u00e9rcio, Molina explica porque essa \u00e9 uma das grandes urg\u00eancias da sociedade atual.<\/p>\n
30 ANOS A MAIS<\/strong> ENVELHECIMENTO PRODUTIVO<\/strong> ESTAGI\u00c1RIO S\u00caNIOR<\/strong> Com reda\u00e7\u00e3o dos professores H\u00e9lio Zylberstein, da FEA-USP, e Nelson Mannrich, da Faculdade de Direito da USP, o projeto de lei mira a principal fragilidade da m\u00e3o de obra madura, a desatualiza\u00e7\u00e3o profissional. E tamb\u00e9m pretende compensar o rigor da legisla\u00e7\u00e3o que obriga o aposentado a trabalhar na informalidade. Fonte:<\/b> Di\u00e1rio do Com\u00e9rcio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A celeuma em torno das anunciadas mudan\u00e7as na aposentadoria n\u00e3o intimida o especialista Nilton Molina. Segundo o seu diagn\u00f3stico, \u201ca transforma\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia social no Brasil est\u00e1 d\u00e9cadas atrasada\u201d. No entanto, para ele, a solu\u00e7\u00e3o, passa por um ponto zero…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1773,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[25,28],"tags":[43,42,41],"class_list":["post-1772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficios","category-trabalhista","tag-aposentadoria","tag-envelhecimento","tag-senior"],"yoast_head":"\n
\nO in\u00e9dito prolongamento da vida que passamos a desfrutar traz in\u00fameros desafios para o Brasil e a previd\u00eancia social \u00e9 um dos mais cr\u00edticos. Para Molina, propostas que sempre causam pol\u00eamica, como aumento da idade m\u00ednima, fim da diferen\u00e7a entre mulher e homem e sistema universal, s\u00e3o inadi\u00e1veis. Mas n\u00e3o da maneira como v\u00eam sendo propostos pelo governo interino de Michel Temer.
\n\u201cN\u00e3o acredito em reformas que atinjam direitos ou expectativas de direito\u201d, explica. \u201cA popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa, que est\u00e1 financiando a previd\u00eancia hoje, \u00e9 quem seria prejudicada nessa mudan\u00e7a, n\u00e3o quem j\u00e1 se aposentou ou ainda nem trabalha.\u201d
\nPara ele, a transforma\u00e7\u00e3o que a previd\u00eancia est\u00e1 necessitando deve estabelecer uma idade de corte para quem ainda n\u00e3o tem expectativas porque n\u00e3o trabalha nem contribui. \u201cPoderia ser v\u00e1lida para quem tem hoje 16 anos, por exemplo\u201d, disse. Como vem sendo feito nos pa\u00edses mais ricos, ele prev\u00ea um sistema \u00fanico e igualit\u00e1rio para todos brasileiros – civis, servidores e militares.
\nTamb\u00e9m seria um benef\u00edcio para cobrir as necessidades b\u00e1sicas. \u201cCom uma popula\u00e7\u00e3o que deve chegar aos 80, 90, n\u00e3o h\u00e1 mais condi\u00e7\u00f5es para os governos financiarem 30 anos de aposentadoria. A longevidade passa a ser um problema de cada um de n\u00f3s.\u201d
\nSegundo essa vis\u00e3o, teremos que cuidar da pr\u00f3pria sa\u00fade, para ter bem estar na velhice, e completar a pens\u00e3o social com recursos pr\u00f3prios. \u201cComo as pessoas n\u00e3o v\u00e3o mais morrer aos 60 anos, ter\u00e3o que continuar a trabalhar e poupar\u201d, disse Molina.<\/p>\n
\nTrabalhar por toda a vida \u00e9 uma perspectiva ruim? Para o especialista, trata-se de uma das melhores solu\u00e7\u00f5es. \u201cResolve dificuldades trazidas pela aposentadoria, como o isolamento social, o mal estar com a inatividade, o sentimento de desvaloriza\u00e7\u00e3o vivido pelos mais velhos. Al\u00e9m de proporcionar a melhora da renda.
\nPode incluir sair de per\u00edodo integral para meio per\u00edodo e passar a exercer fun\u00e7\u00f5es menos exigentes ou mais satisfat\u00f3rias ou mesmo iniciar uma nova carreira.
\nA ideia n\u00e3o est\u00e1 distante do que pensam muitos brasileiros. A sede internacional do Instituto Longevidade promove regularmente a Pesquisa Aegon de Preparo para a Aposentadoria. Em 2015, foi realizada em 15 pa\u00edses, incluindo o Brasil.
\nEmbora seja um dos pa\u00edses em que est\u00e1 mais cr\u00edtica a situa\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia social, \u00e9 uma realidade para muitos brasileiros ter que permanecer no mesmo emprego ap\u00f3s a aposentadoria formal. Garantir a renda dupla, no entanto, acontece em situa\u00e7\u00e3o irregular.
\nNa pesquisa, o instituto levantou que 74% dos brasileiros com mais de 55 anos v\u00eaem com bons olhos um sistema de transi\u00e7\u00e3o flex\u00edvel para a aposentadoria. O principal motivo seria permanecer ativo e manter o c\u00e9rebro alerta.\u00a0Por outro lado, a pesquisa constata que \u00e9 baixo o apoio a essa medida entre os empregadores. Sem legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, a coisa n\u00e3o anda.<\/p>\n
\nUma das propostas do Instituto Longevidade e de Molina caminha nessa dire\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 pronto para ser enviado ao Senado um projeto de lei para enfrentar um tabu nacional – a reinser\u00e7\u00e3o de aposentados e pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho.
\nChamada de Regime Especial de Trabalho do Aposentado (Reta), a proposta se inspirou na Lei do Est\u00e1gio para prever rela\u00e7\u00f5es trabalhistas mais flex\u00edveis, total desvincula\u00e7\u00e3o do sistema CLT e incentivos para empresas que contratarem profissionais maduros. Na vis\u00e3o do instituto, o Brasil precisa se acostumar a ver as pessoas mais velhas no trabalho.
\nA proposta estende a elas as mesmas condi\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o que as empresas est\u00e3o acostumadas a dar ao jovem estagi\u00e1rio \u2013 treinamento, hor\u00e1rio flex\u00edvel, condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho e isen\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias.
\n\u201cEm 2045, metade da popula\u00e7\u00e3o brasileira ter\u00e1 mais de 50 anos e capacidade de viver at\u00e9 90\u201d, enumera o conselheiro da Mongeral. \u201cCom que m\u00e3o de obra as empresas v\u00e3o contar? Quem vai manter o n\u00edvel de consumo? De onde vir\u00e1 a renda dessa popula\u00e7\u00e3o?\u201d\u00a0Essa pode ser uma imagem dif\u00edcil de mentalizar para quem tem 25 anos hoje (e ter\u00e1 mais de 50 em 29 anos). Mas se trata de um fen\u00f4meno consolidado. Em 2016, os brasileiros com mais de 50 chegaram ao n\u00famero de 46 milh\u00f5es, quase um quarta da popula\u00e7\u00e3o.
\n\u201cS\u00e3o pessoas que n\u00e3o t\u00eam nada a ver com o estere\u00f3tipo do idoso\u201d, disse Molina. \u201cT\u00eam sa\u00fade, experi\u00eancia, vitalidade, capacidade produtiva, aspira\u00e7\u00f5es. Estas pessoas, felizmente, n\u00e3o morrem mais aos 60 anos. E est\u00e3o ignoradas no Brasil.\u201d<\/p>\n
\nA revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica deu fim ou transformou a maioria das atividades e para se readequar ao novo ambiente de trabalho os aposentados precisam de requalifica\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o estamos falando de profiss\u00f5es que podem ser exercidas at\u00e9 o fim da vida, como m\u00e9dico, advogado, contador\u201d, explica o especialista.
\nA transforma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, segundo Molina, passa pela valoriza\u00e7\u00e3o da vida produtiva e mudan\u00e7as nas pol\u00edticas p\u00fablicas. O projeto de lei pretende ser um primeiro passo nessa dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n